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A colloquio con Marta |
83Alo83
Reg.: 26 Mag 2002
Messaggi: 16507
Da: Palermo (PA)
|  Inviato: 08-02-2007 17:37 |
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quote:
In data 2007-02-08 17:05, McMurphy scrive:
quindi sempre mentire, sempre dire che l'azienda e' prima di tutto, ecc... ecc...
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eh, ma se ne accorgono subito...credo sia meglio evitarle ste recite...
quei tizi sono persone che hanno studiato, se vi chiedono delle cose che sembrano grosse cazzate, in realtà non lo sono affatto...
non intendono certo psicanalizzare in mezz'oretta, però utilizzano sempre strumenti ben precisi, che indagano aree ben precise.
uno psicologo che si occupa di selezione del personale, è un laureato in psicologia (quinquennale) e specializzato in quel settore, mica un pirla.
dietro ad una domanda come quella di Marta, ci saranno decine e decine di studi, ogni risposta sarà sezionata, smembrata e posta in griglie di valutazione.
lo sarà anche la motivazione fornita, e il modo in cui l'avete fornita.
e questo vale per tutti i giochini del cazzo ai colloqui.
ovviamente non mi chiedete nulla, non ho idea di come funzionino...
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Mi contraddico, forse?
Ebbene mi contraddico, ma sono vasto, contengo moltitudini.
[ Questo messaggio è stato modificato da: 83Alo83 il 08-02-2007 alle 17:37 ] |
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joeblack
Reg.: 23 Set 2004
Messaggi: 12354
Da: Roma (RM)
| | Inviato: 08-02-2007 17:41 |
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quote:
In data 2007-02-08 17:37, 83Alo83 scrive:
... ogni risposta sarà sezionata, smembrata e posta in griglie di valutazione.
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mi vien da piangere...
me ne vado a casa, và. |
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83Alo83
Reg.: 26 Mag 2002
Messaggi: 16507
Da: Palermo (PA)
| | Inviato: 08-02-2007 17:43 |
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quote:
In data 2007-02-08 17:41, joeblack scrive:
quote:
In data 2007-02-08 17:37, 83Alo83 scrive:
... ogni risposta sarà sezionata, smembrata e posta in griglie di valutazione.
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mi vien da piangere...
me ne vado a casa, và.
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bè, se ci pensi è una domanda un pò stupida, è normale che anche la risposta lo sembri.
anche l'esempio della pantofola sembra una riposta di merda...
quindi io non drammatizzerei...a meno che tu non abbia risposto "un grosso vibratore!".
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Mi contraddico, forse?
Ebbene mi contraddico, ma sono vasto, contengo moltitudini. |
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HistoryX
Reg.: 26 Set 2005
Messaggi: 4234
Da: cagliari (CA)
| | Inviato: 08-02-2007 17:51 |
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O un black&decker...
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[ Nessuno è più schiavo di colui che si ritiene libero senza esserlo. (Johann Wolfgang Göethe) ] |
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gatsby
Reg.: 21 Nov 2002
Messaggi: 15032
Da: Roma (RM)
| | Inviato: 08-02-2007 18:05 |
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denisuccia
Reg.: 14 Apr 2002
Messaggi: 16972
Da: sanremo (IM)
| | Inviato: 08-02-2007 18:16 |
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Un oggetto che permette di evitare fatiche e lavori, facendoli al tuo posto. Sono generalmente molto premurosa e "materna".
Non so, forse un telecomando, o qualche elettrodomestico utile tipo lavastoviglie.
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L'improvviso rossore sulle guance di Thérèse, identificato immediatamente come il segno dell'Amore, quando io avevo sperato in una innocente tubercolosi. |
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mescal
Reg.: 22 Lug 2006
Messaggi: 4695
Da: napoli (NA)
| | Inviato: 08-02-2007 18:53 |
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liliangish
Reg.: 23 Giu 2002
Messaggi: 10879
Da: Matera (MT)
| | Inviato: 08-02-2007 20:02 |
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Kermunos
Reg.: 19 Nov 2004
Messaggi: 2306
Da: Gorizia (GO)
| | Inviato: 08-02-2007 20:09 |
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Una birra calda
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"Fortunatamente io rispetto un regime di droghe piuttosto rigido, per mantenere la mente diciamo... flessibile"
"Questo non é il Vietnam. E' FilmUp, ci sono delle regole" |
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nboidesign
Reg.: 18 Feb 2006
Messaggi: 4789
Da: Quartu Sant'Elena (CA)
| | Inviato: 08-02-2007 20:16 |
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mi sento un prisma.
ricevo luce e la scompongo in tutte le tonalità di colore (ho mille facce).
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CUCCHIAMO ? - Vota e fai votare "FilmUp LIBERO" ; perchè finalmente una nuova alba sorga sul nostro forum. - Anche Giorgclunei è con noi |
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Igraine
Reg.: 15 Nov 2006
Messaggi: 1223
Da: Cremona (CR)
| | Inviato: 08-02-2007 20:32 |
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Io mi sento un pò come un barattolo o qualcosa di simile insomma, magari tutto bello decorato all'esterno per fare una bella impressione, ma all'interno ci si può mettere e conservare tante cose che non si vuole mostrare agli altri.
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... e sedetti sotto un albero, piegai le ginocchia e mi presi la testa tra le mani come l'elfo addolorato di una fiaba ...
SCELTI DALLE TENEBRE |
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83Alo83
Reg.: 26 Mag 2002
Messaggi: 16507
Da: Palermo (PA)
| | Inviato: 08-02-2007 20:54 |
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quote:
In data 2007-02-08 20:02, liliangish scrive:
niente, ho letto Gatsby con la coda dell'occhio, senza neanche accorgermi di averlo letto, ed è saltato fuori il coltello Victorinox.
e tutto ciò che ne consegue.
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io però ho una buona memoria:
quote:
In data 2007-02-08 20:02, liliangish scrive:
con tutto il rispetto, Alo, resto un tantino scettica. non dico che del parere dello psicologo non si debba tener conto. però un conto è dare un "punteggio" psicologico e un conto usare lo psicologo come filtro. a meno che non si parli di servizio militare...
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credo che lo psicologo che si occupa della selezione del personale, non sia lì per decidere ad occhio chi ha "il carattere migliore", valutando di sua iniziativa chi prendere o meno...
sicuramente si individuerà, d'accordo con il committente, il profilo di un lavoratore ideale, cioè che abbia determinate caratteristiche in relazione al ruolo da ricoprire...
e lo psicologo utilizza degli strumenti ben precisi per indagare certe aree...e andare incontro alle richieste dei capi.
insomma, se proprio qualcuno deve selezionare, tanto vale che lo faccia un individuo specializzato, e che applichi un certo rigore scientifico alla selezione...
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Mi contraddico, forse?
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McMurphy
Reg.: 27 Dic 2002
Messaggi: 7223
Da: Verano Brianza (MI)
| | Inviato: 08-02-2007 20:55 |
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quote:
In data 2007-02-08 17:37, 83Alo83 scrive:
quote:
In data 2007-02-08 17:05, McMurphy scrive:
quindi sempre mentire, sempre dire che l'azienda e' prima di tutto, ecc... ecc...
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eh, ma se ne accorgono subito...credo sia meglio evitarle ste recite...
quei tizi sono persone che hanno studiato, se vi chiedono delle cose che sembrano grosse cazzate, in realtà non lo sono affatto...
non intendono certo psicanalizzare in mezz'oretta, però utilizzano sempre strumenti ben precisi, che indagano aree ben precise.
uno psicologo che si occupa di selezione del personale, è un laureato in psicologia (quinquennale) e specializzato in quel settore, mica un pirla.
dietro ad una domanda come quella di Marta, ci saranno decine e decine di studi, ogni risposta sarà sezionata, smembrata e posta in griglie di valutazione.
lo sarà anche la motivazione fornita, e il modo in cui l'avete fornita.
e questo vale per tutti i giochini del cazzo ai colloqui.
ovviamente non mi chiedete nulla, non ho idea di come funzionino...
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alo, permettimi di dubitare sulle capacita' di giudicare un collaboratore di uno psicologo
forse qualcuno vi prende un po' troppo sul serio attribuendovi capacita' divinatorie... se una persona e' valida o meno non lo capisce di certo uno psicologo con le sue quattro domandine in mezz'ora... la persona dovrebbe essere giudicata solo dalle persone con le quali andra' a lavorare e in minimissima parte da uno psicologo
invece molte volte capita che lo psicologo sia un filtro passa-non passa senza appello.
potrei raccontare di un mio amico, molto bravo tecnicamente, estroverso, addirittura chiamato al colloquio dal suo ex capo gia' nella nuova azienda "bocciato" da uno psicologo donna perche' definito troppo "piacione" (definizione che la psicologa riferi' al suo ex capo come motivazione per la bocciatura... al sentire quello il suo ex-capo se la sarebbe impalata volentieri... ma ha vinto la psicologa e lui non l'hanno preso) |
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83Alo83
Reg.: 26 Mag 2002
Messaggi: 16507
Da: Palermo (PA)
| | Inviato: 08-02-2007 21:09 |
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mc, ho già detto:
quote:
In data 2007-02-08 20:54, 83Alo83 scrive:
insomma, se proprio qualcuno deve selezionare, tanto vale che lo faccia un individuo specializzato, e che applichi un certo rigore scientifico alla selezione...
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ovviamente però ci saranno sempre dei professionisti-cani, quello è inevitabile (immagino sia il caso del tuo amico, ma anche no).
quote:
In data 2007-02-08 20:55, McMurphy scrive:
la persona dovrebbe essere giudicata solo dalle persone con le quali andra' a lavorare e in minimissima parte da uno psicologo
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non sono d'accordo.
deve essere fatto da loro, e da chi è capace di valutare meglio di loro aree non facili da indagare...
d'altra parte se assumono uno psicologo che li aiuti nella selezione del personale, è perchè ritengono di non essere in grado di scegliere al meglio da soli.
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Mi contraddico, forse?
Ebbene mi contraddico, ma sono vasto, contengo moltitudini.
[ Questo messaggio è stato modificato da: 83Alo83 il 08-02-2007 alle 21:14 ] |
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Petrus
Reg.: 17 Nov 2003
Messaggi: 11216
Da: roma (RM)
| | Inviato: 08-02-2007 22:26 |
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