dan880
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Da: napoli (NA)
|  Inviato: 16-04-2009 15:41 |
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un topic per valutare questo aspetto della ricerca-lavoro non dal punto di vista del candidato ma dal punto di vista del potenziale datore di lavoro.
mi spiego: quando si inviano i curriculum per destinazione distanti dalla propria città di residenza, è un ostacolo per la scelta del datore di lavoro leggere che non si ha lì una residenza?
è un ostacolo a livello generale, o dipende dal tipo di lavoro che si vuol offrire?: vale a dire "si scarta chi non ha lì una residenza se il lavoro comporta una certa precarietà e stipendi non molto soddisfacenti".
converrebbe, almeno per essere contattati evitando uno scarto a priori, inserire una residenza nella città di destinazione, sul curriculum, pur non essendo magari vero? |
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